自2021年以来，员工沟通会在海德思中国成为一个例行的会议制度，每半年召开一次，面向全员。公司在会议上向大家介绍当期的市场状况、销售表现、新产品研发进展、生产质量相关的状态等运营层面的信息，让所有员工能了解到公司的运行现状。
本次员工沟通会于今年的8月28日下午召开，设置了五项议程。
首先由海德思中国总经理於斌先生为大家作会议致辞。
接着依次由销售总监、质量技术经理、生产经理介绍上半年的销售情况、新产品开发进程、设备改造成果等。
最后为第二届蓝领技能竞赛的获奖者颁发证书和奖品。
会议紧扣公司当前的发展现状，为全体员工呈现出了清晰的公司发展画像，让大家了解到公司的挑战和机遇分别在哪里，公司当前的重要任务是什么，使大家更好地了解公司的整体计划。
员工沟通会这样一个会议制度，是海德思中国优化沟通平台的尝试。这个平台，为员工们提供了抬头望望路、听听风、看看天的机会，使我们大家在立足本职岗位撸起袖子埋头干的同时，能了解到与岗位、与公司、与行业相关的更多信息。员工沟通会，不仅是一个会议制度，更是构成公司文化的元素之一。
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